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正所谓“工欲善其事，必先利其器”，想要申请国外的博士后职位，就要准备好相应的申请文书材料。如果说Cover Letter是职位的窍门砖，那么申请者的简历就是争取职位的决定性筹码。

相信大家已经看过许多简历的模版了，但是这些千篇一律的文稿是否真的符合导师的要求呢？知识人网整合10余年申请经验，总结国外导师给我们申请者的几点建议，现在分享给大家。

 1、中国人的名字，姓在名之前，和国外的习惯相反，为了避免误会，姓名最好按照Family Name和First Name分开来写。

2、学习经历

（1）所学的课程不用写在简历中；

（2）学士和硕士毕业论文题目，如与申请职位相关，可以加入简历。

3、总结研究生及博士阶段从事的研究工作，将主要研究成果按照Research Achievements单独列出。重要结论如果能图文并茂，则更是锦上添花。

4、博士后是一份工作，如在国内做过博士后应该写入工作经历中（Professional Experience）研究成果需详细介绍。

5、简历上可以适当体现自己感兴趣的研究方向，可以加深导师的印象；

6、研究领域（Research Areas）最好按标题分开写，尽量避免使用etc;

7、文章列表（Publications List）

（1）文章列表应按照时间顺序或倒叙排列；

（2）如果是中文论文，应在末尾标注“(In Chinese)”；

（3）如文章还未刊出，可以先加入列表，并标注相应状态；

（4）通讯作者的标注＊和标注SCI等冗余信息可以去掉，自己的名字最好加下划线区分；

（5）不论是第几作者，只要文章的影响因子高，国外都会认可，建议列入所有的文章；

8、参加国内学术会议同样表现申请者的学术交流及表达能力，强烈建议加入简历；

我们相信，经过合理的调整修饰，您的简历将更能向国外的教授展现自身的实力。不过请注意，简历修饰虽然可以提高国外导师的印象分，但是导师招收博士后的最大因素在于申请者的实验能力、项目工作经历、以及独立研究的潜力。在有限的时间内，苦练内功，多参加学术会议、发表重量级文章才是获得更好博士后职位机会的关键。。

以上内容由知识人网咨询老师整理发布，希望能给海外访问学者、博士后们一个清晰的方向。